Humanidade no ser. Excelência no fazer. É assim que trabalhamos no grupo marista, para colocar em prática uma missão que transforma a realidade de milhares de crianças, jovens e famílias. Trazemos na bagagem uma história iniciada há mais na frança, com o sonho visionário de são marcelino champagnat, fundador do instituto marista. Transformar o mundo por meio da educação. Um sonho que cresceu, chegou aos cinco continentes e se mantém atual e relevante. O instituto conta com unidades administrativas em aproximadamente 80 países. Como grupo marista, fazemos parte da província marista brasil centro-Sul (pmbcs), que engloba as unidades localizadas no paraná, em santa catarina, são paulo, mato grosso do sul, distrito federal e na cidade de goiânia. Agora já somos mais de 7 mil colaboradores, com atuação distribuída pelas nossas marcas: centro de defesa da infância, hospital marcelino champagnat, hospital universitário cajuru, ftd educação, pucpr, escola champagnat, marista escolas sociais e colégios maristas. Diferentes frentes de atuação com o mesmo propósito. Já recebemos, quatro vezes, a certificação top employer, que reconhece organizações nacionais e multinacionais com as melhores políticas de rh no país. E somos a primeira instituição de educação a obter este reconhecimento no brasil e na américa latina. Se você deseja ter um trabalho que ecoe no mundo de amanhã, a gente quer te também as demais vagas de nossas frentes de missão: /nbuscamos alguém que:tenha experiência prévia com recrutamento e seleção de vagas em condução de entrevistas por competências e aplicação de testes com construção e acompanhamento de indicadores de atração e seleção. /ncomo analista de atração e inclusão você irá realizar processos de recrutamento e seleção, de grupo, aplicação de teste técnico, acompanhar o cumprimento das políticas e das diretrizes da área, verificando se estão sendo utilizadas de forma coerente, garantindo a transparência dos processos seletivos e demais programas do grupo será seu dia a dia:conduzir processos seletivos para posições técnicas, especializadas e e contribuir na análise de indicadores da áreaestabelecer parcerias para aumentar a captação de profissionais e apoiar na condução dos processos seletivos referentes ao programa incluiracompanhar o cumprimento das políticas e das diretrizes da área, verificando se estão sendo utilizadas de forma coerente, garantindo a transparência dos processos seletivos e demais programasatuar como multiplicador sempre que novas ferramentas ou metodologias sejam implantadasapoiar na implantação das demandas da dp&c na frente de missão.
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