Superior completo em design, comunicação, marketing, administração, engenharias e áreas afins;
cursos na área de design thinking de serviços, lean startup, desenvolvimento de treinamentos, gestão de projetos, mentoria, user experience, metodologias de inovação ágil;
domínio das ferramentas como: Diagrama de afinidades, jobs to be done, personas, jornadas de usuários, value proposition, business model, customer development, entre outras;
experiência em gestão de processos e projetos de inovação e desenvolvimento de produtos ou serviços;
desejável experiência com projetos de pd&i;
vivência no desenvolvimento de programas de inovação aberta, oficinas, workshops, hackathons, seminários;
inglês intermediário / avançado.
Elaborar e executar plano de desenvolvimento da cultura de inovação e de habilidades voltadas a inovação, em conjunto com as demais áreas da organização;
estruturar e desenvolver programas de inovação aberta, oficinas, workshops, hackathons, seminários e iniciativas que fomentem a inovação, dentro e fora da organização;
propor soluções e melhorias de processos com foco em inovação;
analisar oportunidades de investimento em startups e desenvolvimento de teses de construção de novos negócios na área da saúde;
estimular e conduzir parcerias com institutos de pesquisa, universidades, startups e empresas de tecnologia, com o objetivo de fomentar as iniciativas de inovação da organização com foco em pd&i e na lei do bem, alinhado ao planejamento estratégico;
acompanhar e dar suporte para projetos de inovação, com base em metodologias ágeis, para ampliar o índice de implementação das ideias;
apoiar a as iniciativas da organização através da abordagem do design e foco no usuário;
facilitar workshops multidisciplinares e que busque incessantemente o desenvolvimento de soluções relevantes para a organização;
articular e prestar atendimento e suporte às unidades de negócio da organização;
gerar indicadores e relatórios de gerenciamento
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