Responsabilidades:
*Realizar o processamento, tratamento e fechamento do ponto das filiais da empresa employer;
*elaborar processos para otimizar as demandas diárias do departamento pessoal;
*treinar a equipe e fornecer suporte para esclarecimento de dúvidas relacionadas às atividades do departamento;
*garantir o cumprimento dos prazos de entrega estabelecidos para as atividades do departamento pessoal;
*assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente, garantindo que todas as práticas estejam de acordo com as normas legais.
Requisitos:
*experiência prévia na área de departamento pessoal, com foco em processamento de ponto e fechamento de folha de pagamento;
*organização e responsabilidade para lidar com informações sensíveis e sigilosas dos colaboradores;
*boa comunicação e atenção aos detalhes, a fim de garantir a precisão e qualidade das atividades realizadas;
*pro atividade em aprender e ensinar, buscando constantemente aprimorar seus conhecimentos e compartilhar boas práticas com a equipe;
*habilidade para trabalhar em equipe, colaborando com os demais membros do departamento para alcançar os objetivos estabelecidos.
Habilidades técnicas:
*Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;
*domínio de sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento;
*capacidade de análise e interpretação de dados para identificar possíveis inconsistências e propor soluções;
*conhecimento em excel para elaboração de relatórios e análises gerenciais.
Habilidades comportamentais:
*Capacidade de liderança, para orientar e motivar a equipe na execução das atividades do departamento pessoal;
*resiliência para lidar com situações de pressão e prazos apertados;
*ética profissional, mantendo a confidencialidade das informações e agindo com integridade em todas as situações;
*capacidade de adaptação a mudanças e flexibilidade para lidar com imprevistos;
*senso de urgência e comprometimento com a qualidade do trabalho realizado.
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