Será responsável pela parte administrativa do RH, organização de documentos, controle de folha de pagamento, férias, benefícios, afastamentos; prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, contribuir com o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.
Requisitos:
- Ensino Superior Cursando (Administração, Psicologia, Gestão de
RH ou cursos relacionados)
- Rotinas de folha de pagamento
- Administração de benefícios
- Relações sindicais
- Legislação e atualizações trabalhista
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