Sobre a empresaa eox está no mercado desde 2004 com a proposta de ser uma empresa que oferece tecnologia de alta qualidade, para empresas que possuem centrais de atendimento pequenas ou médias. Nosso grande diferencial é o atendimento e a proximidade com nossos clientes, desenvolvemos projetos personalizados para empresas em atendimento e vendas. São maisde experiência em fazer projetos personalizados, as soluções se adaptam à realidade da empresa com telefonia, crm e atendimento mobile.
Atividades:escrever e implantar processos do departamento fluxos e processos da área de e analisar de dados de desempenho para a elaboração de relatórios esclarecimentos sobre políticas de benefícios e dúvidas os registros dos colaboradores atualizados nos sistemas de na implementação das políticas de rh, mantendo a conformidade na resolução de conflitos e consultas relativas a questões documentação para procedimentos de desligamento e outras operações de a melhoria contínua dos procedimentos de entrevistas, coordenando a logística necessária para a interação entre candidatos e ativamente das entrevistas e avaliações, fornecendo feedbacks materiais de integração e liderar as sessões de acolhimento para novos os recém-Contratados, assegurando uma adaptação eficiente aos seus novos e esclarece dúvidas de profissionais mais juniores.
Requisitos:formação em administração, gestão de rh ou áreas em desenvolvimento e melhoria de processos de departamento das práticas de rh e legislação trabalhista e no uso de softwares de gestão de rh e de em excel e ferramentas de análise de em gerenciar comunicação interna em plataformas das leis trabalhistas e regulamentos de compliance aplicáveis ao em métodos de treinamento e desenvolvimento, incluindo plataformas de com sistemas de gestão de desempenho para acompanhar e avaliar o desempenho dos para administrar benefícios utilizando softwares específicos do setor.
Diferencial:pós-Graduação na área de rh/dp.
Perfil comportamental:boas habilidades de comunicação e relacionamento de se comunicar claramente e eficientemente, tanto por escrito quanto verbalmente, com funcionários em todos os níveis da para gerenciar conflitos e situações delicadas de rh com sensibilidade e planejamento e e em equipe e gestão de múltiplas prioridades em um ambiente .Habilidade para gerenciar várias tarefas e prioridades em um ambiente de trabalho de trabalho: clt presencial em curitiba endereço: rua engenheiro arthur bettes, 385 portão, curitiba pr,(informação confidencial)horário de trabalho: 8:30 as 12:00 13:30 as 18:00
Benefícios: vale refeição de R$ 32,50 dia com 20% de desconto em folha. Gympass plano de saúde unimed com coparticipação após 3 meses. Plano odontológico da dental uni, sem desconto. Vt 6% de desconto em folha.
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