Prospecção de Clientes:
Identificar e prospectar novos clientes que possam se beneficiar dos serviços de mão de obra temporária, terceirização, estágio, e recrutamento e seleção. Desenvolver e manter um pipeline de vendas ativo e atualizado. Realizar visitas e reuniões com clientes potenciais para apresentar os serviços da empresa. Elaboração de Propostas Comerciais:
Preparar propostas comerciais personalizadas de acordo com as necessidades específicas de cada cliente. Negociar termos e condições de contratos, garantindo margens de lucro e satisfação do cliente. Acompanhar a elaboração e assinatura de contratos de prestação de serviços. Gestão de Relacionamento com o Cliente:
Manter contato constante com os clientes atuais para entender suas necessidades e propor soluções adequadas. Gerenciar o relacionamento com clientes durante todo o ciclo de vida do contrato, assegurando a satisfação e a retenção. Atuar como ponto de contato principal entre o cliente e a empresa, facilitando a comunicação e a resolução de problemas. Conhecimento de Mercado e Concorrência:
Monitorar e analisar as tendências do mercado e as atividades dos concorrentes para identificar oportunidades de negócios. Participar de eventos e feiras do setor para promover os serviços da empresa e expandir a rede de contatos. Realizar pesquisas de mercado para identificar novas oportunidades de negócios e segmentos de mercado potenciais. Acompanhamento de Resultados e Metas:
Acompanhar os resultados de vendas e metas estabelecidas pela empresa. Preparar relatórios periódicos sobre o progresso de vendas e apresentar para a gerência. Desenvolver e implementar estratégias para alcançar ou exceder as metas de vendas. Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas:
Identificar e desenvolver parcerias estratégicas com outras empresas e instituições que possam complementar os serviços oferecidos. Estabelecer parcerias com instituições de ensino para programas de estágio. Negociar acordos de colaboração que possam gerar leads de vendas e oportunidades de negócios. Colaboração com Equipes Internas:
Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de recrutamento e seleção para entender melhor os perfis dos candidatos e as necessidades dos clientes. Coordenar com as equipes de operação para garantir a entrega eficiente dos serviços contratados. Fornecer feedbacks para a equipe de marketing sobre tendências e necessidades dos clientes, ajudando a moldar campanhas de marketing mais eficazes.
Requisitos:
-Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Marketing, ou áreas correlatas. Vivência em negociações de contratos de serviços e gestão de contas corporativas. Habilidades excepcionais de comunicação e negociação. Capacidade de trabalhar de forma independente e proativa, com forte orientação para resultados. Habilidade para construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e parceiros. Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prazos, demonstrando organização e atenção aos detalhes. Perfil persuasivo e resiliente, com forte capacidade de adaptação. Foco em resultados, com habilidades analíticas para interpretar dados de vendas e identificar oportunidades de melhoria. Espírito de equipe e habilidade para colaborar efetivamente com diferentes departamentos. Compromisso com a ética e a integridade no relacionamento com clientes e parceiros.
Escolaridade mínima exigida: Ensino Médio.
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