Redeflex tem vaga para analista de recursos humanos senior em em cuiabá
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Atribuições:
Acompanhar o preenchimento do formulário ção, garantindo o cumprimento das políticas internas.
Fazer a gestão do processo de recrutamento e seleção, afim de suprir demandas internas dentro dos prazos estabelecidos.
Acompanhar os processos de desligamentos e entrevistas, com o objetivo de orientar e obter indicadores de turnover.
Fazer a gestão dos eventos e comemorações internas.
Acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores, conforme o fluxo definido.
Acompanhar as análises e estudos relacionados à estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de desenvolvimento de pessoal.
Garantir a realização das atualizações das descrições de cargos, visando fornecer elementos para administração de cargos e acompanhar as analises dos casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, afim de garantir o cumprimento das normais, procedimentos e políticas internas.
Definir estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e prospectar e negociar com fornecedores de ção e renovação dos serviços.
Acompanhar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores.
Acompanhar as solicitações e aprovações de treinamento, afim de atender as necessidades das áreas e sanar os gap’s dos colaboradores.
Participar da elaboração de materiais e assuntos referentes a treinamentos internos dos colaboradores.
Acompanhar a gestão dos benefícios, afim de garantir o cumprimento das demandas internas.
Desenvolver indicadores de desempenho, visando mensurar os resultados da empresa.
Desenvolver relatórios gerenciais de acompanhamento.
Elaborar e atualizar as políticas, normas, instruções, manuais, formulários e procedimentos operacionais, com o objetivo de criar as diretrizes da empresa.
Elaborar e atualizar os formulários de registro pertinentes aos processos .
Desenvolver atividades correlacionadas a critério do superior imediato.
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Vaga código: v
Requisitos:
Formação em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas afins;
Desejável experiência e conhecimento no varejo.
Experiência com treinamento e desenvolvimento, integração dos novos colaboradores;
Vaga também é destinada a pessoas com deficiência.
-De-Recursos-Humanos-Senior
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