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1 VAGA DE Supervisor de Marketing EM Criciúma / SC
Supervisor de Marketing
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Criciúma / SC
Efetivo/CLT
A fretta home, empresa do setor de varejo, busca um supervisor de marketing para liderar a equipe e impulsionar o crescimento do negócio. O profissional será responsável pelo planejamento, coordenação e execução de estratégias de marketing, garantindo o alinhamento das campanhas com os objetivos da empresa e o monitoramento constante do desempenho. Principais responsabilidades: Planejamento e gestão de campanhas de marketing: Desenvolvimento e implementação de campanhas integradas de marketing, abrangendo diferentes canais (online e offline), com foco em resultados mensuráveis. Isso inclui a definição de público-Alvo, orçamento, cronograma, métricas de sucesso e análise de roi. experiência comprovada em planejamento estratégico de marketing é essencial. Gestão de equipe de marketing: Liderança e desenvolvimento de uma equipe de marketing, delegando tarefas, fornecendo feedback construtivo, promovendo o trabalho em equipe e garantindo a motivação da equipe para atingir metas e objetivos comuns. Habilidades comprovadas em gestão de pessoas, incluindo recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho, são imprescindíveis. Gestão de redes sociais e marketing digital: Gestão estratégica das redes sociais da empresa, criação de conteúdo relevante e engajador, monitoramento da reputação online e utilização de ferramentas de marketing digital para alcançar o público-Alvo e impulsionar as vendas. Domínio de ferramentas como google analytics, google ads, facebook ads e plataformas de automação de marketing (ex: rd station, hubspot) é fundamental. experiência em campanhas de mídia paga é desejável. Análise de mercado e inteligência competitiva: Realização de pesquisas de mercado, análise da concorrência e identificação de tendências para embasar as estratégias de marketing e garantir a competitividade da empresa. Capacidade analítica e estratégica para interpretar dados e tomar decisões baseadas em evidências são essenciais. Desenvolvimento e gestão de parcerias e fornecedores: Identificação, negociação e gestão de parcerias estratégicas com fornecedores e influenciadores digitais para ampliar o alcance das campanhas de marketing e fortalecer a marca. Habilidades de negociação e relacionamento interpessoal são importantes. Monitoramento e relatórios de performance: Acompanhamento constante do desempenho das campanhas de marketing, análise de dados e elaboração de relatórios periódicos para a alta gestão, com foco em resultados e identificação de oportunidades de melhoria contínua. Capacidade de apresentar dados de forma clara e concisa é essencial. Requisitos e qualificações: Formação: graduação em marketing, publicidade e propaganda, administração, comunicação social ou áreas afins. Pós-Graduação será um diferencial. experiência: experiência comprovada na área de marketing, com atuação significativa em posição de liderança, preferencialmente no setor de varejo. experiência mínima de [inserir número] anos em função similar. Conhecimentos técnicos: domínio em ferramentas de marketing digital (google analytics, google ads, facebook ads, etc.) e plataformas de automação de marketing (ex: rd station, hubspot). Gestão de pessoas: experiência comprovada na liderança de equipes, com habilidades em gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos e resolução de conflitos. Habilidades: liderança, comunicação (escrita e verbal), organização, proatividade, capacidade analítica, trabalho em equipe, criatividade e foco em resultados. Benefícios: Plano de saúde unimed Plano odontológico anjo dental Desconto em restaurante conveniado Convênio com farmácia Convênio com estacionamento Convênio com academias Convênio com psicólogo Sala de descanso aconchegante Refeitório. Informações adicionais: Tipo de contrato: indeterminado (clt) Jornada de trabalho: 44 horas semanais, de segunda a sexta-Feira, em horário comercial. Local de trabalho: [local de trabalho - A informação foi omitida conforme solicitado] experiência anterior: não aceita candidatos sem experiência na área.
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