Coordenador de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Descrição da Vaga O profissional irá desenvolver a função de coordenador de RH, onde suas capacidades devem abranger a habilidade com apuração e interpretação de indicadores chave de desempenho (Turnover, Absenteísmo etc.), manutenção em banco de horas, e todo o processo de administração de pessoal. (Admissão, Desligamento, Férias, Folha de Pagamento, Esocial, GRRF, SEFIP, IRRF, DIRF, CAGED. 13º etc.) bem como rotinas pertinentes aos Recursos Humanos (Gestão de conflitos, Entrevistas, Desligamentos, Pesquisa de Clima, Preenchimento de cotas etc.) . A combinar Formação Exigida: Superior Completo
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