Atividades desenvolvidas:
conduzir processos de recrutamento e seleção (briefing de vaga, divulgação, triagem, seleção, entrevistas por competências, elaboração de relatórios de avaliação, processo admissional, treinamento de onboarding)
participar da criação e execução de planejamento de endomarketing:
levantar e atualizar os indicadores de rh
realizar entrevistas de desligamento
auxiliar nos programas de desenvolvimento do colaborador
auxiliar na comunicação interna, através da confecção de comunicados, convites, murais, e-Mails, entre outros
atualizar e quando necessário confeccionar procedimentos de rh
participar da implantação de novos programas e políticas de rh
participar do planejamento das atividades de rh
realizar pesquisa de clima organizacional e satisfação de colaboradores
prestar suporte ao rh em demais demandas de responsabilidade da área.
Requisitos
ter conhecimento de dp (folha, benefícios, ponto, dentre outros) será um grande diferencial
experiência com desenvolvimento de materiais e condução de treinamentos
conhecer o canvas
habilidades no ppt
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