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1 VAGA DE Consultor Técnico EM Colorado / PR
Consultor Técnico
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Colorado / PR
Efetivo/CLT
Supervisor regional de vendas - Rondônia (ro) Responsabilidades: Prospectar profissionais no mercado para compor a equipe de vendas, atendendo à projeção de crescimento da região. Esta atividade inclui a definição de perfis, a busca ativa de candidatos em diversas plataformas (linkedin, sites de empregos, etc.), a realização de entrevistas e a seleção dos melhores candidatos. O processo de integração dos novos membros da equipe também fará parte das responsabilidades. Acompanhar, orientar, capacitar e motivar a equipe de consultores técnicos comerciais (ctcs). Isso envolve a realização de visitas regulares aos pontos de venda, o acompanhamento do desempenho individual de cada membro da equipe, a identificação de necessidades de treinamento e o desenvolvimento de planos de ação para melhoria do desempenho. A motivação da equipe será crucial para alcançar as metas de vendas. Analisar e acompanhar os indicadores de gestão de sua supervisão para elaboração e execução de planos de ações comerciais. A análise de dados de vendas, market share, produtividade da equipe e outros kpis relevantes será fundamental para a tomada de decisões estratégicas. A elaboração e implementação de planos de ação para atingir metas e superar desafios também será uma responsabilidade chave. Coordenar reuniões e treinamentos com a equipe. A organização e condução de reuniões regulares para alinhamento estratégico, feedback e resolução de problemas será necessária. A elaboração e execução de planos de treinamento para a equipe, visando o aprimoramento das habilidades de vendas e o conhecimento dos produtos/serviços, também será parte das responsabilidades. Interface com as áreas de administração de vendas e logística. A comunicação e colaboração eficazes com outras áreas da empresa serão essenciais para garantir o bom funcionamento das operações de vendas. Isso inclui a coordenação de atividades logísticas, o acompanhamento do estoque e a resolução de problemas relacionados à entrega de produtos. Elaborar relatórios de resultados e atividades comerciais da supervisão. A elaboração de relatórios periódicos, contendo dados relevantes sobre o desempenho da equipe, as vendas realizadas, as metas atingidas e os desafios enfrentados, será crucial para o acompanhamento do progresso e a tomada de decisões estratégicas. Esses relatórios devem ser precisos, concisos e apresentar análises relevantes. Requisitos: Formação superior em agronomia ou cursos afins (engenharia agrícola, tecnologia em agronegócio, etc.). experiência comercial comprovada, com foco em vendas externas e gestão de equipes. A experiência em vendas de produtos agrícolas ou insumos será um diferencial. experiência em gestão de canais de distribuição, com foco em estratégias de vendas e relacionamento com clientes. experiência comprovada em gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e motivação de equipes. Demonstrar habilidades de liderança e capacidade de construir relacionamentos sólidos com a equipe. Conhecimento profundo do mercado agrícola da região de atuação (cerejeiras, vilhena, colorado do oeste/ro). Residir nas regiões de cerejeiras, vilhena ou colorado do oeste/ro. Disponibilidade para viagens frequentes dentro da região. Domínio de ferramentas de informática (pacote office, planilhas, etc.) e sistemas de gestão de vendas (crm). Habilidades em análise de dados e indicadores de desempenho. Habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão. Carteira de habilitação categoria b e veículo próprio.
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