Conduzir os processos seletivos (operacionais, técnicos e estratégicos) realizar entrevistas e aplicar testes elaborar pareceres dos candidatos para o gestor realizar a gestão dos indicadores dos processos desenvolver treinamentos corporativos, realizar o levantamento de necessidades de treinamento nas areas, orientar, implantar ações, desenvolver e acompanhar indicadores para os programas de formação. Dar suporte aos processos de comunicação interna, eventos e departamento pessoal. Sólida experiência profissional em r&s vivência nos subsistemas de rh (t&d, endomarketing etc.). Desejável conhecimento na ats abler (diferencial).
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