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1 VAGA DE Analista de RH EM Colina / SP
Função/cargo da vaga:
Analista de RH
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Colina / SP
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Analista de rh sênior Responsabilidades e atribuições: O(a) analista de rh sênior terá como principais responsabilidades a gestão de atividades relacionadas ao departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e implantação de políticas e procedimentos de rh. As atividades incluem, mas não se limitam a: Departamento pessoal: Executar rotinas completas de departamento pessoal, incluindo admissão de novos colaboradores, controle de férias, conferência e controle de ponto e jornada de trabalho, acompanhamento da folha de pagamento (terceirizada), processamento de rescisões e demais atividades pertinentes à área. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista vigente em todas as etapas. Recrutamento e seleção: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a integração do novo colaborador, incluindo: definição de estratégias de busca de candidatos, triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas, verificação de referências e demais etapas necessárias. Treinamento e desenvolvimento: Planejar, organizar e executar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, visando aprimorar habilidades e conhecimentos, além de acompanhar a eficácia dos treinamentos implementados. Gestão de documentos e arquivos: Organizar e manter atualizados os documentos e arquivos da área de rh, garantindo a segurança e confidencialidade das informações. Realizar o preenchimento de planilhas e relatórios gerenciais. Atendimento e orientação: Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre assuntos relacionados à área de rh, respondendo dúvidas e solucionando problemas. Implantação de políticas e procedimentos: Colaborar na implantação e revisão de políticas e procedimentos de rh, assegurando a conformidade com as leis trabalhistas e as melhores práticas de gestão de pessoas. Outras atividades: Realizar outras atividades correlatas à área de rh, conforme demanda. Requisitos: Sólida experiência como analista de rh sênior, com atuação em todas as áreas descritas acima. Domínio completo da legislação trabalhista. experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal. experiência comprovada em recrutamento e seleção. Domínio do pacote office (excel avançado). Habilidades de comunicação, organização, proatividade e trabalho em equipe. Desejável conhecimento em sistemas de gestão de rh.
Cód. 11536785
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