Vaga de assistente gente e gestão com responsabilidades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, plano de carreira, desenvolvimento pessoal, treinamentos, retenção e sucessão, entre outros.
Pré-Requisitos: ensino médio completo e/ou superior em psicologia e/ou administração cursando conhecimentos intermediários de métricas de rh pacote office
Atribuições: dar suporte à multiplicação das políticas de gestão de pessoas em alinhamento às diretrizes da empresa, zelando por seu adequado entendimento e aplicação. Dar suporte na realização da rotina da área de dho como recrutamento e seleção em consonância com a cultura da empresa, avaliação de desempenho, admissão, plano de carreira, desenvolvimento pessoal, práticas pdl, treinamentos, retenção e sucessão, academia de liderança, entre outros inerentes à área. Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre rh fornecendo subsídios à gestão para a tomada de decisão. Dar suporte à implantação dos programas de desenvolvimento organizacional conforme diretriz da matriz dar suporte na realização das avaliações internas para conceber planos individuais de aprendizagem elaboração de indicadores referentes à área de desenvolvimento organizacional. Dar suporte à identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gerentes de negócios e departamentos de recursos humanos.
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