Responsabilidades:
recrutamento e seleção.
gestão de ponto.
Administração de benefícios.
Treinamento e desenvolvimento.
Acompanhamento de desempenho.
Gestão de clima organizacional.
Documentação trabalhista.
. Comunicação interna.
Requisitos obrigatórios:
Graduação concluída em administração, recursos humanos ou áreas afins, experiência na área e conhecimento no pacote office.
Requisitos desejáveis:
Pós graduação ou mba voltado a gestão de pessoas, conhecimento de legislação trabalhista e práticas de rh.
Benefícios:
Vale alimentação, vale transporte e plano de saúde.
Carga horária:
44 horas semanais.
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