Fará a gestão direta de 9 pessoas entre segurança do trabalho, saúde e medicina do trabalho e departamento pessoal, onde irá:
Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo recomendações para formulação das políticas na área de gestão de pessoas;
Manter os colaboradores informados sobre as normas da empresa;
Acompanhar como preposto da empresa;
Executar as atividades relacionadas ao departamento de pessoal, recrutamento e seleção
Programa de treinamentos (verificar as necessidades de treinamentos);
Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos;
Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, admissões e demissões e demais movimentações de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
Elaborar o calendário de treinamento de todas as áreas;
Informar dados para elaboração da folha de pagamento e seus devidos reflexos;
Controle de benefícios oferecidos;
Acompanhar o programa de medicina ocupacional;
Controlar documentos obrigatórios dos colaboradores conforme clt e legislações específicas;
Manter contato com entidades sindicais.
Seguir as normas de segurança;
Zelar pelas boas condições de limpeza e higiene do local de trabalho;
Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores;
Seguir os procedimentos e padrões do setor.
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