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1 VAGA DE Contínuo EM Catarina / CE
Contínuo
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Catarina / CE
Efetivo/CLT
Responsabilidades e atribuiçõesfazer a gestão de produção definindo e desenvolvendo a cultura da inovação e melhoria contínua, dos processos, sistemas e práticas organizacionais planejar, organizar e controlar o sfp e sgq incluindo certificações iso/iatf e abnt/acobar desenvolver e gerenciar indicadores desdobrados da estratégia aos diversos processos organizacionais apoiar e gerenciar o planejamento estratégico e ações das áreas atuando como facilitador e instrutor identificar e apresentar oportunidades de melhoria contínua, implementar práticas do lean promovendo uma cultura de excelência operacional gerenciar o orçamento do departamento e gestão de pessoas incluindo boas práticas para a organização contribuição ativa na análise dos indicadores de performance (kpis) avaliando e propondo oportunidades de melhoria aplicando o uso do vsm, análise de falha, masp,igma e kaizens ser um agente de mudança, promovendo e melhorando os processos industriais com visão lean. Requisitos e qualificaçõesgraduação engenharias ou administração concluído experiência como gestor ou analista de melhoria contínua ou processos sênior sólida experiência com gestão de sistema de melhoria contínua (lean) e sistema gestão qualidade experiência na gerência de qualidade, produção e excelência operacional conhecimento prático em estudos e implementação de layout produtivo, kanban/jit e vsm domínio das ferramentas de lean e qualidade:, kaizen, análise falha, iatf e tempos e métodos vivência chão de fábrica e liderança e acompanhamento projetos lean e sua multiplicação desejável: vivência para benchmarking em fábricas automotivas de linhas de produção ou seriada experiência prática na área de gestão da qualidade e múltiplos projetos produtividade e qualidaigma ou master/ black / green belt, auditor interno iatf/iso 9001. Benefícios: pacote de compensação atrativo e compatível com o mercado: plr / va restaurante no local recesso remunerado no final13 salário.
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