Principais responsabilidades:
- Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, incluindo a publicação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas.
- Apoiar os gestores na gestão de desempenho e na resolução de questões relacionadas a recursos humanos.
- Atuar como parceiro estratégico, contribuindo com insights e recomendações para a melhoria contínua das práticas de rh.
Habilidades e requisitos:
- Ensino superior incompleto em administração, psicologia ou áreas afins.
- Excelentes habilidades de comunicação, organização e resolução de conflitos.
- Facilidade em trabalhar em equipe e com diferentes perfis de colaboradores.
- Conhecimento em sistemas de rh e ferramentas de gestão de talentos.
- Proatividade, orientação a resultados e foco no desenvolvimento das pessoas.
Salário e benefícios
Salário: a combinar
Benefícios: va, vt, premio assiduidade, seguro de vida.
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