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experiência/conhecimento: elaborar, executar e controlar as atividades de recrutamento e seleção elaborar, executar e controlar as atividades de treinamento e desenvolvimento elaborar, executar e controlar as atividades de cargos e salários distribuir, monitorar e analisar as avaliações de desempenho acompanhar auditorias internas e externas elaborar, aplicar, tabular, analisar e providenciar devolutiva da pesquisa de clima organizacional prestar suporte técnico na elaboração das descrições de cargos alimentar e efetuar a manutenção dos meios de controle da qualificação e competências dos colaboradores prestar atendimento interno e externo.
Requisitos: ensino superior completo em gestão de recursos humanos.
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