experiência Profissional: experiência anterior em cargos de marketing ou áreas relacionadas. Isso pode incluir anos de trabalho em marketing, publicidade, relações públicas ou campos semelhantes.
Formação Acadêmica: Diploma de bacharel ou até mesmo um diploma avançado em marketing, comunicação, administração de empresas ou áreas afins é exigido para essa posição.
experiência em Gestão: Eexperiência em gerenciamento de equipes, delegação de tarefas, orientação e resolução de conflitos é fundamental.
Conhecimentos Avançados de Marketing: Profundo entendimento dos conceitos e estratégias de marketing, incluindo segmentação de mercado, análise de concorrência, marketing digital, branding, estratégias de promoção, entre outros.
Habilidades de Comunicação Avançadas: A capacidade de comunicar-se de forma clara e eficaz é crucial para coordenar equipes e colaborar com outras áreas da empresa. Isso inclui tanto a comunicação escrita quanto a verbal.
Liderança e Habilidades Interpessoais: Isso envolve habilidades de liderança, empatia, resolução de conflitos e capacidade de trabalhar em equipe.
Fluência em Inglês: Capacidade de comunicar-se proficientemente tanto por escrito quanto verbalmente em inglês.
Habilidades Analíticas: Análises de dados para avaliar a eficácia de campanhas e estratégias. Ter habilidades analíticas para interpretar métricas e tomar decisões embasadas é importante.
Gestão de Projetos: Habilidades de gestão de projetos ajudam a manter tudo organizado, dentro dos prazos e dentro do orçamento.
Adaptabilidade: O cenário de marketing está sempre mudando, com novas tendências, tecnologias e estratégias surgindo regularmente. A capacidade de se adaptar a essas mudanças e aprender continuamente é crucial.
Conhecimentos em Tecnologia e Ferramentas: Familiaridade com ferramentas de automação de marketing, análise de dados, plataformas de mídia social, entre outras, é importante para otimizar as estratégias de marketing.
Visão Estratégica: Capaz de pensar de form
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