Atribuições: profissional com capacidade de ser responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos. que saiba impor o código de conduta realizar gestão de cargos e salários treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho. Pesquisa de clima e garantir o correto pagamento da remuneração dos colaboradores.
Atividades:
Realizar recrutamento de seleção de acordo com a necessidade das áreas
Fazer processo de admissão e demissão
Efetuar a integração dos novos colaboradores
Fazer a gestão de benefícios (lançamentos e pedidos de vale alimentação e vale transporte, etc.)
Fazer o controle e envio de uniforme e crachás
Fazer o controle e envio de epis
Controlar e atuar na programação de férias
Controlar, avaliar lançamentos do ponto eletrônico
Fazer o fechamento da folha de pagamento
Desenvolver atividades inerentes a rotina trabalhista e relações trabalhistas
Fazer controle e arquivamento de documentos
Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores
Fazer o levantamento de informações para composição de indicadores de rh
Realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo exercido
Requisitos
Requisitos:
Escolaridade mínima: ensino superior (em andamento)
Português (avançado requerido)
Experiência: mínimo de experiência em rotinas de rh e departamento pessoal
Conhecimento técnico: rotinas de processos em rh, departamento pessoal,
Escolaridade mínima
Não informado
Jornada de trabalho
Jornada de trabalho: segunda a sexta-Feira das 09:00 às 18:00 e sábado 09:00 às 17:00
Benefícios
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