Realizar atividades ligadas aos processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, endomarketing, folha de pagamento e benefícios e segurança no trabalho de forma a possibilitar a emissão de relatórios gerencias.
Contribuir na tomada de decisão e garantir que os registros e políticas de gestão de pessoas sejam feitos de acordo com os princípios e normas da legislação pertinente, dentro dos prazos, das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Contribuir para a qualificação, motivação e desenvolvimento de profissionais de alto desempenho.
Requisitosexperiência na função.
Ensino superior em administração ou gestão de rh.
Escolaridade mínimanão informado jornada de trabalhojornada de trabalho: turno integral segunda a sexta.
Benefíciosassistência médica
Assistência odontológica
Vale alimentação
Vale transporte.
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