Cargo: Assistente de Departamento Pessoal
Principais Responsabilidades:
1. Renovação de Contratos:
- Executar o processo de renovação de contratos de trabalho, assegurando a atualização dos termos contratuais de acordo com as políticas da empresa e a legislação vigente.
2. Admissão:
- Realizar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta e organização da documentação necessária e o registro preciso das informações no sistema de gestão de pessoas (Quark).
3. Controle de Benefícios:
- Administrar e controlar os benefícios oferecidos aos funcionários, sob a supervisão do Analista de Departamento Pessoal, garantindo o registro e a atualização corretos das informações.
4. Recolhimento de Assinaturas:
- Coletar assinaturas nos momentos de admissão de novos colaboradores e renovação de assinaturas para contratos de trabalho, acordos, termos de responsabilidade ou outros documentos necessários, garantindo a formalização adequada dos vínculos empregatícios.
Requisitos:
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à gestão de pessoal.
- Capacidade de trabalhar com eficiência em um ambiente e multitarefa.
- Habilidades de organização, comunicação e trabalho em equipe.
- Conhecimento intermediário em Pacote Office.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética.
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