Executar processo de admissão de colaboradores, realizando as etapas exigidas pela legislação trabalhista, tais como ficha registro, documentos pessoais, carteira profissional e outros.controlar a entrada e saída de colaboradores, controlar arquivos e apontar cartões. Enviar semanalmente divergências de horários para coordenadores da área, verificando a assiduidade dos colaboradores, para controlar a apuração do cartão de ponto. Lançar mensalmente escalas de folgas dos colaboradores para evitar descontos incorretos. Gerar espelho de cada colaborador e lançar na folha de pagamento, para estimar descontos proporcionais.
Requisitos: conhecimento e experiência em cartão ponto e processo de admissão.
Salário: a combinar
Benefícios: cesta básica, vale transporte e convênio médico.
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