Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Crp ativo. Pacote office nível intermediário e sistema de gestão de rh. experiência com desenvolvimento de pessoas, ferramentas de qualidade, indicadores e técnicas de r&s e de grupo. Atividades: realizar processos seletivos de todos os níveis hierárquicos em grande volume, além de aprendizes e pessoas com testes psicológicos, fazer correção e elaboração de laudos. Aplicar de grupo, entrevistas coletivas e individuais com foco em e definição de políticas de r&s e ações de melhorias. Suporte ao departamento pessoal no processo admissional (exames médicos e documentos). Fazer integração a cada 15 dias. Fazer entrevista de desligamento. Controle de planilhas e indicadores de rh.
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