Controle de ponto e horas extras. Rescisão e homologações; emissão e controle de férias; conhecimento nas leis trabalhistas; lançamentos e conferência da folha de pagamento; cadastramento de colaboradores nos sistemas; uniformes e epi’S; recarga de cartão alimentação, vt, etc; ppra e pcmso; agendamentos médicos; aso; treinamentos; office; interação com escritório de contabilidade, etc. Requisitos: excelente relação interpessoal, hands-On e experiência na função. benefícios: vr, vt, plano de saúde (50%) e cesta básica
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