• Realizar os processos de recrutamento e seleção; • Realizar os treinamentos de integração de novos colaboradores; • Treinar, capacitar e desenvolver as pessoas; • Lidar com relatórios gerenciais, análise de resultados e indicadores; • Gerir conflitos; • Apoiar a gestão de benefícios; • Apoiar a segurança do trabalho no controle do uso de epis, cipa, etc; • Organizar confraternizações e eventos. Requisitos: ensio superior completo em recursos humanos. Experiência na área benefícios: informado na entrevista
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