Responder pela gestão de desenvolvimento dos recursos humanos; planejando, organizando e controlando as atividades dos subsistemas de recrutamento, seleção, clima organizacional, onboarding, desenvolvimento, endomarketing, administração de pessoaldefinir políticas e procedimentos para atrair, desenvolver e reter equipes com o melhor desempenho organizacional. Propor melhorias contínuas nos processos, objetivando um clima saudável e sustentável. Fazer a gestão de pessoal, despertando o desejo de realizar e superar os resultados esperados. Requisitos: possuir vivência e visão generalista dos subsistemas de rh: R&S, desenvolvimento, onboarding, endomarketing, indicadores de pessoal. Pacote office intermediário. benefícios: ajuda de custo vt ou vc (R$9,90* Por dia) + vr ()
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