Seus principais desafios e serão:
- Atuar na promoção das políticas e processos de desenvolvimento de rh na filial de sua atuação, de forma a atender as diretrizes definidas
- Apoiar as lideranças atuando como parceiro de negócio para os assuntos relacionados aos processos, políticas e práticas de rh.
- Atuar como representante da organização nas relações com os colaboradores, através de um papel de escuta, traduzindo as necessidades em práticas, reportando ao rh matriz, oferecendo suporte de informações e garantindo o cumprimento das normas (processos de desenvolvimento de rh, - Realizar a gestão dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, tanto para recrutamento externo quanto interno.
- Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo a execução do estágio instrucional.
- Realizar entrevistas de desligamento, diagnosticando causas de rotatividade e identificando pontos para ação.
- Executar ações de treinamento e desenvolvimento visando a preparação contínua de talentos e potenciais.
- Responder pela logística e organização de treinamentos em sua filial de atuação, fazendo os devidos acompanhamentos.
- Atuar e apoiar em todos os processos relacionados à área de recursos humanos.
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Analista de Recursos Humanos PARA VOCÊ!
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