Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Conhecimento em testes comportamentais, gestão de conflitos, treinamentos e administração de pessoal (folha de pagamento, calculo e apuração de ponto e controles em geral). Atividades: administração de pessoal como admissão, demissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Desenvolver atividades nas áreas de recrutamento e e desenvolvimento pessoal, gestão de conflitos, comunicação interna e demais treinamentos. Administração Pesquisa de clima, cargos e Desenvolvendo e organizando programas, estudos e pesquisas. Específicos de sua área de atuação.
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