Responsabilidades: trabalhar com homologações,
Negociações sindicais sobre acordos coletivos e
Dissídios. Acompanhar a legislação trabalhista e
Previdenciária, principalmente na aplicação de
Convenções coletivas de trabalho. Ser responsável pelo
Controle, análise e arquivamento dos documentos referente as
Negociações. Atender as necessidades do cliente interno e
Fornecedores, na resolução de problemas. Atuar com
Elaboração de relatórios gerenciais e planilhas,
Revisão de processos com foco no cumprimento da
Legislação trabalhista, análise de riscos trabalhistas,
Consultoria interna as filiais e práticas de mercado.
experiência avançada em folha de pagamento e
Relações trabalhistas.
Requisitos: ensino superior completo em
Administração de empresas. Conhecimentos em
Informática e sistema integrado datasul. Conhecimentos em
Todas as rotinas de departamento pessoal, focado na condução
De processos trabalhistas. Estar atualizado com as leis e rotinas
Trabalhistas, para a eficácia dos processos.
Salário: a combinar
Benefícios: refeição, cesta básica, convenio
Medico/odontologico
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