Responsabilidades: trabalhar com sistema integrado, com
Homologações, negociações sindicais sobre acordos
Coletivos e dissídios. Acompanhar a legislação
Trabalhista e previdenciária, principalmente na
Aplicação de convenções coletivas de trabalho. Ser
Responsável pelo controle, análise e arquivamento dos
Documentos referente as negociações. Atender as necessidades
Do cliente interno e fornecedores, na resolução de
Problemas. Atuar com elaboração de relatórios gerenciais
E planilhas, revisão de processos com foco no cumprimento da
Legislação trabalhista, análise de riscos trabalhistas,
Consultoria interna as filiais e práticas de mercado.
Requisitos: experiência avançada em folha de
Pagamento e relações trabalhistas. Ensino superior
Completo em administração de empresas.
Conhecimentos em informática e sistema integrado datasul.
Conhecimentos em todas as rotinas de departamento pessoal, focado
Na condução de processos trabalhistas. Estar atualizado com
As leis e rotinas trabalhistas, para a eficácia dos
Processos.
Salário: a combinar
Benefícios: refeitório na empresa, vt, cesta
Básica , ass. Médica e odontologica.
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