1 VAGA DE Analista de RH EM Cajamar / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Cajamar / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Trainee

Descrição da vaga:

Vaga contratação terceirizada via as informações recebidas nos processos de admissão e inserir as mesmas no sistema de folha e de controles corporativo com objetivo de evitar erros e finalizar o processo de admissão realizar as atividades de controle de horários dos funcionários da saipem do brasil, através do sistema de ponto, cumprindo com as diretrizes da companhia e legislação vigente lançar as informações de benefícios no sistema de folha de pagamento, gerar os arquivos com pedido de compra dos benefícios mensalmente, conferindo os relatórios de prévia de folha, garantindo que a informação siga correta para a contabilidade analisar criticamente os processos ligados a folha pagamento, através da conferência de valores e formulário buscando contribuir para a inserção correta das informações no sistema e cumprir com as diretrizes da companhia e legislação vigente esclarecer as dúvidas dos funcionários prontamente, de maneira clara e cordial férias: acompanhar os períodos aquisitivos mensalmente a fim de evitar o pagamento de dobra conferir as informações contidas no formulário de solicitação de férias antes de lançar no sistema de modo a garantir que a programação, cálculo e pagamento sejam realizados corretamente apurar os encargos mensalmente e validar as guias da dctf, darf, grrf e fgts geradas pela adp receber e cobrar o envio das informações a serem lançadas no sistema de acordo com os prazos estabelecidos no calendário da folha fazer cálculos manuai estudo das verbas a serem utilizada conferência e validações dos lançamentos antes do bloqueio da competência no sistema preparar formulário de desligamento, levantar valores devidos de pagamento/desconto para lançamento na trct dentro dos prazos internos e previstos na legislação providenciar o recolhimento dos encargos oriundos da rescisão, reunir documentação pertinente a homologação da rescisão de contrato junto ao ex-Empregado gerar relatório imediatamente após o fechamento da folha, e para contabilidade, esclarecendo prontamente todos os questionamentos que forem feitos a respeitos dos lançamentos. Escolaridade requerida:graduação experiência em departamento pessoal com folha de pagamento, cálculos rescisório féria admissão, etc experiência em reestruturação de processos e implantação de sistema de folha de pagamento/ponto eletrônico. Conhecimentos:pacote office intermediário/avançado rotinas de departamento pessoal particularidades da folha offshore e esocial será um diferencial conhecimento da legislação trabalhista conhecimento no sistema adp xpert/streamline será um diferencial. Habilidades:colaborativo bom comunicador elaborador de soluções comprometimento. Trabalhamos para promover uma cultura diversa, valorizando e respeitando as diferença seja ela de gênero, pcd, raça, lgbt+, sendo assim, todas as nossas oportunidades respeitam este inglês - Nível básico nível: júnior/trainee.

Cód. 9835406
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