Benefícios:
- Vale refeição
- Vale transporte
- Cesta básica
Descrição das responsabilidades: - Assegurar que os planos e os programas da área aconteçam em conformidade com as políticas da empresa, regulamentos e leis vigentes - Respeitar todas às normas e procedimentos de segurança e qualidade - Conduzir as rotinas de administração de pessoal / folha de pagamento - Conduzir as rotinas de benefícios - Conduzir processos de recrutamento & seleção - Conduzir processos de remuneração - Conduzir processos de treinamentos & desenvolvimento - Conduzir processos de admissão e integração - Conduzir processos de demissão e quitação rescisória - Dar suporte jurídico as questões trabalhistas - Fazer a gestão de movimentações e promoções - Analisar e fazer-Se cumprir o acordo coletivo de trabalho - Garantir reportes e preenchimento de kpis - Dar suporte ao site na condução dos problemas e orientação aos gestores - Realizar contato com fornecedores / pagamento de nfs e rateios - Organização de eventos de rh e datas comemorativas - Condução de campanhas locais de responsabilidade social.
Requisitos:
Experiência prévia em: rh generalistaperfil e competências comportamentais:pacote office nível intermediário conhecimento em todos os subsistemas de rh / proatividade / boa comunicação e : ensino superior completo.
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