Atribuições: gestão dos subsistemas de recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamentos e desenvolvimento, indicadores, mapeamento de processos, responsabilidade social, gestão do sesmt, negociações sindicais com sindicatos de classe e com colaboradores. Bem como, projetos de dho (disseminação das políticas organizacionais, cultural e clima, engajamento, carreira, comunicação corporativa e afins). Requisitos: experiência sênior como gerente de rh em empresas de grande porte. Graduação e pós graduação na área . Domínio em legislação trabalhista. Remuneração: R$ 10.000 a R$ 15.000,00 (conforme o perfil) + assistência médica + alimentação na empresa.
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