Folha de pagamento rescisões férias 13 salário controle e fechamento de pontos eletrônicos controle e manutenção dos cartões de vt, alimentação, convênio médico encargos trabalhistas fechamento de folha controle funcionários afastados junto ao inss envio de informações ao e-Social controle dos processos de departamento pessoal (pcmso, ppra, ppr, ppp) atualizações da clt e convenções vigentes manter o setor e arquivos organizados e padronizados conforme iso organização e controle recrutamento e seleção controle e agendamento dos treinamentos necessários por setores da empresa relatórios e informações para a gerencia e diretoria, sendo objetivo, claro e transparente em todas as situações. Requisitos:- Requisitos: ter conhecimento de todas as rotinas e funções inerentes ao departamento pessoal, amplo conhecimento das normas trabalhistas, clt, encargos e e-Social. Espirito de liderança, organização, comprometimento e responsabilidade. Foco em resultados, ajudando a empresa a reduzir e reorganizar os custos de folha conhecimento de trabalhos e treinamentos motivacionais capacidade de lidar com imprevistos, destreza e facilidade para lidar com situações diversas do dia-A-Dia, sempre respeitando os funcionários e as normas da empresa agilidade no retorno de tarefas solicitadas, mantendo-As organizadas e planejadas mensalmente. Ter uma postura motivadora, posicionando de forma positiva e proativa comunicar-Se com demais colaboradores de forma clara e cordial alinhar objetivos às normas da empresa esclarecer as possíveis dúvidas que surgirem saber aplicar feedback ser empático, saber ouvir e ter paciência ter atenção nos detalhes saber trabalhar em equipe e manter a equipe engajada trabalhar com um processo claro e seguro, evitando penalizações, multas ou qualquer risco relacionados à questões legais e gestão de informação da empresa. Escolaridade mínima exigida:sem informação.
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