Análise e execução de atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho a partir das seguintes atribuições/demandas principais (comuns a distribuição urbana, apoio logístico, empurrada e puxada):
- Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade
Monitorar e executar programas de excelência e dpo/vpo
- Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente
- Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade
- Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios
- Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios
- Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe
- Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade
- Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços
- Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores
- Realizar rotinas de geste & gestão, conforme processos de ciclo de gente, treinamento e desenvolvimento, engagement, segurança, entre outros
- Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente
- Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa
Comprometer-Se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, dpo/vpo e programa de excelência
- Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função.
Requisitos:
-Ensino superior completo em recursos humanos, administração ou psicologia
Experiência em recursos humanos (generalista)
Prática e vivência com indicadores
Excel intermediário.
Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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