Objetivo do cargo:
Recrutar,r vendedores, fazer a gestão diária dos indicadores, definir territórios de atuação, supervisionar a equipe sob sua responsabilidade, treinar e implantar vendedores novatos, acompanhar as rotinas de vendas, promover treinamentos, reuniões.
Detalhamento das atribuições:
? planejar estrategicamente o desenvolvimento da área e da equipe;
? mapear processos e procedimentos da área;
? analisar resultados com foco na rentabilidade;
? verificar demanda de ferramentas táticas para equipe;
? identificar novos nichos e oportunidades de mercado;
? proporcionar relacionamento com o mercado e fornecedores;
? prestar contas ao superior imediato;
? realizar atendimento individual aos vendedores;
? analisar taticamente as vendas dando um parecer propondo / cobrando resultados, ações etc;
? acompanhar crescimento e desenvolvimento dos vendedores;
? administrar informações internas e externas;
Conhecimentos, habilidades e atitudes:
• instrução:
Preferencialmente nível superior completo em economia, administração ou áreas afins.
• conhecimento técnico:
Pacote office, conhecimento de mercados em desenvolvimento (indústria, varejo e atacado).
• experiência mínima:
em gestão e condução de pessoas
• perfil:
Criativo, analítico, bom relacionamento interpessoal, administrar conflitos, responsabilidade, organização, trabalho em equipe, mobilidade, demonstrar iniciativa, senso crítico, pró-atividade, ética profissional.
OUTRAS OPORTUNIDADES DE Supervisor de Vendas PARA VOCÊ!
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