1 VAGA DE Gerente de Farmácia EM Brasília / DF

Função/cargo da vaga:

Gerente de Farmácia

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Brasília / DF

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Empresa: hospital de medio porte vaga: gerente de farmácia hospitalar (Informação Confidencial)Jornada: 44 horas ção: clt ou pj atividades: responder tecnicamente pela farmácia da instituição. Planejar, organizar e dirigir os serviços da farmácia observando as leis e as diretrizes de gestão da instituição. Coordenar o trabalho da equipe. Fiscalizar o consumo, anotando e esclarecendo eventuais excessos. Zelar pela eficácia dos serviços da farmácia. Coordenar os recursos humanos pertinentes a farmácia. Delegar e cobrar funções atribuídas ao grupo. Fornecer parâmetros de custos relacionados a medicamentos dispensados pela farmácia. Monitorar os processos executados na central de manipulação. Coordenar a elaboração de escala de trabalho, cronograma de férias dos colaboradores, promover treinamento e capacitação contínua com seus colaboradores e profissionais relacionados ao serviço de farmácia. Zelar pelo cumprimento do contrato de interação de processos. Manter atualizados e aplicados os instrumentos normativos do setor. Elaborar e cumprir com o plano de ação setorial junto à sua equipe. Levantar e monitorar os resultados dos indicadores do setor, tomando as ações de melhoria cabíveis. Apresentar e zelar pelo controle de psicotrópicos conforme legislação vigente aos órgãos competentes e de fiscalização. Garantir a rastreabilidade dos materiais e medicamentos. Respeitar e conhecer os instrumentos normativos do setor como instruções de trabalho, contrato de interação de processos, políticas da instituição e outros que venham ser determinados. Executar outras tarefas correlatas à área. Requisitos: superior completo em farmácia. Desejável pós-Graduação completa na área. experiência em gestão e cadeia de suprimentos, experiência no ramo hospitalar. Competências: liderança para comandar e estimular pessoas, comunicação assertiva, trabalho em equipe, planejamento estratégico, resolução de problemas, orientação para resultados, compreendendo as mais diversas situações geradas no dia a dia, assiduidade, comprometimento, foco no cliente etc.

Cód. 8408760
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