1 VAGA DE Gerente de Contas EM Brasília / DF

Função/cargo da vaga:

Gerente de Contas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Brasília / DF

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga:

Gerente de contas (b2b) Responsabilidades e atribuições: Prospecção e captação de clientes: Realizar busca ativa de clientes em potencial (b2b), identificando novas oportunidades de negócios através de diversas estratégias de mercado. Isso inclui a qualificação de leads, a construção de relacionamentos duradouros e a conversão de leads em clientes. Acompanhamento constante das tendências de mercado e análise da concorrência são fundamentais para o sucesso nesta etapa. Gestão de relacionamento com clientes: Desenvolver e manter um relacionamento próximo e estratégico com os clientes, compreendendo suas necessidades e expectativas. Atuar como consultor de soluções, oferecendo suporte técnico e comercial, visando a fidelização e o crescimento da carteira de clientes. O foco é construir parcerias de longo prazo, baseadas em confiança e resultados mútuos. Vendas consultivas: Realizar agendamento de reuniões e visitas externas aos clientes, apresentando de forma clara e persuasiva as soluções oferecidas pela empresa. A abordagem consultiva é fundamental, focando na compreensão das necessidades específicas de cada cliente e na de soluções personalizadas que agreguem valor ao seu negócio. Elaborar propostas comerciais eficazes e negociar contratos, garantindo a melhor condição para ambas as partes. Pós-Venda e suporte ao cliente: Assegurar o acompanhamento pós-Venda, oferecendo suporte técnico e solucionando eventuais problemas ou dúvidas dos clientes. Monitorar a satisfação do cliente e identificar oportunidades de melhoria nos produtos e serviços oferecidos. A construção de um relacionamento sólido e duradouro com o cliente é crucial para o sucesso contínuo. Gestão de carteira de clientes: Administrar e otimizar a carteira de clientes, identificando oportunidades de upselling e cross-Selling. Realizar a segmentação de clientes, priorizando aqueles com maior potencial de crescimento e rentabilidade. Acompanhamento constante do desempenho da carteira e a implementação de estratégias para maximizar os resultados. Relatórios e análise de resultados: Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho das vendas, metas alcançadas, e indicadores-Chave de desempenho (kpis). Analisar os resultados, identificar tendências e propor ações corretivas ou estratégicas para otimizar o processo de vendas. Requisitos: experiência comprovada em vendas b2b, preferencialmente no segmento de soluções de telecomunicações ou ti. Desejável possuir carteira própria de clientes. Habilidade comprovada em prospecção, negociação e fechamento de vendas. Excelente comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal. Domínio de técnicas de vendas consultivas. Proatividade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão. Conhecimento de informática (pacote office). Veículo próprio.

Cód. 11471236
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