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1 VAGA DE Coordenador de Projetos EM Brasília / DF
Função/cargo da vaga:
Coordenador de Projetos
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Brasília / DF
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
Gestor de projetos - Ti Responsabilidades: Como gestor de projetos de ti, você será o líder e coordenador de projetos, desde a concepção até a entrega final, assegurando o cumprimento dos objetivos, prazos e orçamentos estabelecidos. Suas responsabilidades incluem, mas não se limitam a: Planejamento e iniciação: Definir o escopo do projeto, metas e entregáveis, em estreita colaboração com as partes interessadas (stakeholders), incluindo a definição clara de requisitos, restrições e premissas. Elaborar a documentação do projeto, incluindo o termo de abertura, plano de projeto e outros documentos relevantes. Realizar a análise de riscos e a definição de planos de contingência. Execução: Desenvolver e gerenciar o cronograma do projeto, assegurando a alocação eficiente de recursos humanos, materiais e financeiros. Monitorar o progresso do projeto de forma contínua, utilizando ferramentas e metodologias adequadas, como gráficos de gantt e relatórios de progresso. Identificar e gerenciar riscos e problemas, implementando ações corretivas e preventivas de forma proativa. Coordenar e liderar as equipes de trabalho, promovendo a comunicação eficaz entre os membros da equipe, stakeholders e outras partes interessadas. Garantir a qualidade das entregas do projeto, assegurando a conformidade com os padrões e requisitos estabelecidos. Gerenciar o orçamento do projeto, controlando os custos, reportando desvios financeiros e implementando ações para mitigar eventuais problemas. Monitoramento e controle: Realizar reuniões regulares de acompanhamento do projeto, mantendo todos os envolvidos informados sobre o progresso, riscos e problemas. Elaborar relatórios de status periódicos, apresentando-Os aos stakeholders e à gerência. Utilizar ferramentas de gestão de projetos para monitorar o desempenho do projeto e identificar desvios em relação ao plano. Implementar ações corretivas para garantir que o projeto permaneça no caminho certo. Encerramento: Formalizar o encerramento do projeto, incluindo a documentação final, o relatório de desempenho e a realização de uma avaliação pós-Projeto para identificar lições aprendidas e oportunidades de melhoria. Assegurar a transferência de conhecimento e a documentação adequada para a manutenção do sistema ou produto entregue. Melhoria contínua: Promover a melhoria contínua dos processos de gestão de projetos, implementando melhores práticas e lições aprendidas em projetos anteriores. Buscar novas tecnologias e metodologias para otimizar os processos e aumentar a eficiência. Liderança e comunicação: Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e motivador para a equipe do projeto, incentivando o desenvolvimento profissional e pessoal dos membros da equipe. Comunicar-Se de forma eficaz com todos os stakeholders, utilizando diferentes canais de comunicação, conforme a necessidade. Resolver conflitos e tomar decisões de forma justa e transparente. Requisitos: Graduação em administração, engenharia, tecnologia da informação ou áreas correlatas. experiência mínima de [inserir número] anos em gestão de projetos de ti. Conhecimento em metodologias ágeis (scrum, kanban) e tradicionais (waterfall). Domínio de ferramentas de gestão de projetos (ex: ms project, jira, asana). experiência com gerenciamento de cronogramas, orçamentos e recursos. Excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita), liderança e trabalho em equipe. Capacidade de trabalhar sob pressão, resolver problemas complexos e tomar decisões estratégicas. experiência com sistemas erp como benner e protheus (desejável). Certificação em gerenciamento de projetos (pmp, prince2, etc.) (desejável).
Cód. 11493945
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