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1 VAGA DE Auxiliar de Monitoramento EM Brasília / DF
Auxiliar de Monitoramento
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Brasília / DF
Efetivo/CLT
Gerente de restaurante Responsabilidades e atribuições: Gestão de pessoas: Liderar, motivar e treinar a equipe, delegando tarefas e responsabilidades de forma eficiente. Realizar avaliações de desempenho, identificar necessidades de treinamento e promover o desenvolvimento profissional da equipe. Mediando e resolvendo conflitos entre os membros da equipe. Captação e satisfação de clientes: Implementar estratégias para atrair e fidelizar clientes, garantindo uma experiência positiva e memorável. Monitorar a satisfação dos clientes através de pesquisas e feedbacks, buscando melhorias contínuas no atendimento e nos serviços oferecidos. Resolver reclamações e problemas de forma eficiente e profissional, buscando sempre a melhor solução para o cliente. Gestão operacional: Supervisionar todas as operações do restaurante, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, higiene e segurança alimentar. Controlar custos, inventários e desperdícios, buscando otimizar os recursos e maximizar a lucratividade. Gerenciar o fluxo de trabalho, garantindo a eficiência e a organização de todas as áreas do restaurante. Assegurar o cumprimento das normas e legislações pertinentes ao ramo de atuação. Planejamento e controle: Definir metas e objetivos para o restaurante, elaborando planos de ação para alcançá-Los. Monitorar indicadores de desempenho (kpis), analisando resultados e implementando ações corretivas quando necessário. Controlar orçamentos, garantindo a utilização eficiente dos recursos financeiros. Administração: Gerenciar os recursos da empresa de forma eficiente, direcionando-Os para o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Controlar estoque, compras e fornecedores, garantindo a qualidade dos produtos e a disponibilidade dos mesmos. Supervisionar a manutenção das instalações e equipamentos do restaurante. Auxílio em outros setores: Apoiar outras áreas da loja quando necessário, contribuindo para o bom funcionamento de todo o estabelecimento. Requisitos: experiência comprovada em gestão de restaurantes Habilidade em liderança de equipes Conhecimento em gestão de custos e controle de estoque Domínio de técnicas de atendimento ao cliente Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança alimentar Boa comunicação e organização Proatividade e capacidade de resolução de problemas Disponibilidade para trabalhar em escala de revezamento.
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