1 VAGA DE Assistente Operacional EM Brasília / DF

Função/cargo da vaga:

Assistente Operacional

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário:

A combinar

Cidade/Estado:

Brasília / DF

Descrição da vaga:

Registrar a entrada e saída de documentos: Conferindo, triando, classificando e arquivando; Quando solicitado, realizar a localização. Receber, expedir, protocolar, arquivar, entregar documentos variados (ctps, folha de ponto, aso, cartões de benefícios, aplicação de medidas disciplinares, recibo e aviso de férias, contracheques, etc.) das diversas equipes aos supervisores e vice-versa. Elaborar e digitar documentos e/ou planilhas. Auxiliar na conferência e análise das folhas de ponto manual recebidas pelos supervisores e ndo ao departamento de pessoal (dp) no devido prazo. Controlar a distribuição de documentos e correspondências em geral, através do livro de protocolo. Elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas conforme solicitação. Requisitos: Planejamento/organização: Ter capacidade de planejar o trabalho, atingindo resultados por meio do estabelecimento de prioridades, metas tangíveis, mensuráveis e dentro de critérios válidos, organizando as ações de forma sistemática, atingindo assim os objetivos organizacionais. Comunicação: Possuir capacidade de ouvir, processar e compreender o contexto da mensagem, expressar-se de diversas formas e argumentar com coerência usando o feedback de forma adequada, para facilitar a interação entre as partes. ética: Ser honesto, respeitar normas e políticas da empresa, seguindo os padrões estabelecidos, agindo com sigilo das informações, dando o exemplo aos outros colaboradores. Relacionamento interpessoal: Ter capacidade de relacionar-se com as pessoas, respeitando as diferenças, cultivando relações de parceria, confiança, cordialidade e respeito no ambiente de trabalho. Requisitos: Planejamento/organização: Ter capacidade de planejar o trabalho, atingindo resultados por meio do estabelecimento de prioridades, metas tangíveis, mensuráveis e dentro de critérios válidos, organizando as ações de forma sistemática, atingindo assim os objetivos organizacionais. Comunicação: Possuir capacidade de ouvir, processar e compreender o contexto da mensagem, expressar-se de diversas formas e argumentar com coerência usando o feedback de forma adequada, para facilitar a interação entre as partes. ética: Ser honesto, respeitar normas e políticas da empresa, seguindo os padrões estabelecidos, agindo com sigilo das informações, dando o exemplo aos outros colaboradores. Relacionamento interpessoal: Ter capacidade de relacionar-se com as pessoas, respeitando as diferenças, cultivando relações de parceria, confiança, cordialidade e respeito no ambiente de trabalho. Horario: De trabalho: 44h semanais Benefícios: aplicação de medidas disciplinares, recibo e aviso de férias, contracheques, etc.) das diversas equipes aos supervisores e vice-versa. Elaborar e digitar documentos e/ou planilhas. Auxiliar na conferência e análise das folhas de ponto manual recebidas pelos supervisores e ndo ao departamento de pessoal (dp) no devido prazo. Controlar a distribuição de documentos e correspondências em geral, através do livro de protocolo. Elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas conforme solicitação. Requisitos: Planejamento/organização: Ter capacidade de planejar o trabalho, atingindo resultados por meio do estabelecimento de prioridades, metas tangíveis, mensuráveis e dentro de critérios válidos, organizando as ações de forma sistemática, atingindo assim os objetivos organizacionais. Comunicação: Possuir capacidade de ouvir, processar e compreender o contexto da mensagem, expressar-se de diversas formas e argumentar com coerência usando o feedback de forma adequada, para facilitar a interação entre as partes. ética: Ser honesto, respeitar normas e políticas da empresa, seguindo os padrões estabelecidos, agindo com sigilo das informações, dando o exemplo aos outros colaboradores. Relacionamento interpessoal: Ter capacidade de relacionar-se com as pessoas, respeitando as diferenças, cultivando relações de parceria, confiança, cordialidade e respeito no ambiente de trabalho.

Cód. 4258619
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