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1 VAGA DE Assistente de RH EM Brasília / DF
Função/cargo da vaga:
Assistente de RH
Empresa:
Nome da empresa disponível para cadastrados.
Salário:
A combinar
Cidade/Estado:
Brasília / DF
Tipo de Vaga:
Home Office
Regime de contrato:
Efetivo/CLT
Descrição da vaga:
O processo seletivo estende-Se também a pessoas com deficiência, de acordo com a lei n. 8.213/91. e atividades: - Dar suporte à confecção da folha de pagamento da instituição e seus devidos reflexos - Manter a distribuição adequada do quadro de pessoal da instituição - Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de gestão de pessoas, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a legislação trabalhista - Manter o regime disciplinar dos funcionários da instituição, de acordo com as normas internas - Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos - Prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do setor de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais - Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais - Redigir documentos e formulários iso - Dar retorno à chefia sobre as demandas recebidas, dentro do prazo acordado - Zelar pelo cumprimento de normas, procedimentos e regras - Arquivar documentos - Zelar pelo patrimônio e pela imagem da empresa - Manter sigilo com as informações da organização, clientes e colaboradores - Cumprir o código de ética e conduta - Possuir compromisso ético de acordo com a lei n. 12. nova lei anticorrupção - Manter informações e documentos sempre de forma precisa e atualizada. Autoridades: - Solicitar aquisições, contratações e demissões - Dissolver impasses entre os integrantes da equipe e cliente interno - Negociação de parcerias e benefícios - Negociação de (Informação Confidencial)Requisitos: - Nível superior completo, preferencialmente gestão de recursos humanos. - Desejável experiência nas atividades do setor. Conhecimentos ou treinamentos: - Curso de analista comportamental - Gestão empresarial com ênfase em recursos humanos - Software de apoio a escritório (pacote office e br office) - Recrutamento e seleção -Rotinas trabalhistas e sociais.
Cód. 9306083
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