Requisitos: ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Organizado, detalhista, proativo, ético e . Mente empreendedora. Comprometimento com o trabalho. Facilidade com sistemas. Formação em gestão de recursos humanos ou áreas afins. experiência nas atividades citadas. Atividades: tarefas pertinentes a rotina de admissão, demissão, gestão de benefícios, investimento no capital humano, obrigações legais como: administrar folha de pagamento, esocial, gfip, caged, rais, cat, ppp, dctfweb, grf, grrffgts, gps, fgts e irrf.
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