Requisitos:
Formação superior completa em administração ou gestão de rh, conhecimento do pacote office, curso e-social;
experiência com uso de sistema relacionado à área de dp (gcomweb, totvs, microsiga, rm ou afim);
experiência comprovada com rotinas de dp (processos de admissão, rotinas do e-social, cálculos de folha, férias, rescisão, impostos e encargos de folha, controles de documentos/uniformes/ponto eletrônico, gestão de benefícios) entre outras rotinas relacionadas a área de atuação.
Atividades a serem desenvolvidas: Realiza e controla todos os procedimentos de admissão, ponto, férias, atestados, afastamentos, rescisão, gestão de benefícios, análise dos lançamentos, elaboração de planilhas para cálculos de remuneração variável, conferência de folha, conferência de cálculos rescisórios, conferência de encargos e tributos, liberação e aprovação para pagamentos, negociações sindicais, análise e acompanhamento da cct, atua como preposto, entre outras rotinas relacionadas à área de departamento pessoal.
Horario: disponibilidade para trabalhar 44 horas semanais, segunda a sexta, em horário comercial
Benefícios: ) entre outras rotinas relacionadas a área de atuação.
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