Vaga: analista de rh treinamento e desenvolvimento descrição: construir e implementar programas de desenvolvimento e aprendizado de maneira corporativa desenvolver parcerias educacionais atuar no mapeamento de necessidades dentro das lojas para planejamento e construção de trilhas de aprendizado alinhadas com o negócio e com foco no desenvolvimento de pessoas desenvolver treinamentos técnicos, comportamentais e e-Learnings para cargos operacionais, comerciais, administrativos e de liderança administração anual do programa de educação continuada auxiliar os gestores quando houver necessidade de treinamentos fora do programa anual criar, acompanhar, tabular e divulgar as avaliações de desempenho e pesquisa de clima condução de treinamentos (comportamentais ou institucionais): montar módulo, convocar e ministrar controle e tabulação de indicadores de satisfação e eficácia das ações de treinamento execução do processo de onboarding endomarketing. Requisitos: ensino superior completo em psicologia, pedagogia ou gestão de rh.
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