Detalhes da função:analisar, desenvolver e implantar políticas e procedimentos das diversas áreas de recursos humanos para os clientes da meizon rh, tais como processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, atuar em cargos e s analisando alterações de cargos, promoções transferências, e outras movimentações de pessoal, promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, monitorar indicadores de desempenho, coletar informações e elaborar gráficos e relatórios gerenciais, administrar pessoal e relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desejável:intraempreendedorismoque tenha visão estratégicacapacidade de dar soluções pontuaisque tenha espírito de liderançaseja criativoque goste de aprenderque goste de somarque ame a área de atuação e veja futuro nela que tenha ambição para resultados para com os clientes.
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