Compartilharrequisitos:ensino superior completo em psicologia / rh ou adm.
Desejável pós-Graduação em gestão de pessoas ou áreas afins.
Necessária possuir sólida experiência com processos de R&S;
Necessário possuir expertise em grande volume de vagas em diversos níveis;
Desejável ter conhecimento e domínio do pacote office (excel avançado);
Desejável ter uma e desenvoltura com treinamento
Desejável ter conhecimento em mapeamento de mercado e hunting;atividades:será responsável por realizar alinhamento de perfil, divulgar vagas, conduzir entrevistas, elaborar pareceres, apresentar feedback aos candidatos, desenvolver e executar ações que visem atrair, reter e capacitar talentos;
Propor, definir e implementar modelos e ferramentas para projetos de recrutamento e seleção;
Analisar indicadores estratégicos da área, sugerir ações de melhorias;
Suportar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores, entrevistas de desligamento, além de demandas de T&D, dentre outras atividades inerentes à de trabalho:44 horas de segunda a sexta feirabenefícios:plano de saúde + vale transporte (dinheiro) + assistência odontológica + vale alimentação + refeitório na empresa + participação nos lucros + seguro de vida + oportunidade de crescimento.
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