Analista de recursos humanos
Descrição completa da planejar recrutamento, compatibilizar resultados ção, planejar estratégias de treinamento planejar as rotinas de trabalho para entrevistas e testes de atendentes, dá suporte na coordenação dos trabalhos de dp, liderando e monitorando a equipe de líderes de turno, aplica treinamentos, revisa material de apoio, participar do desenvolvimento dos processos, aplicar feedback e reportar resultados aos colaboradores. Levantar informações do ponto de venda, observando e avaliando o comportamento e desempenho dos atendentes no desempenho de suas funções, verificar o que está errado para aplicar mudanças, cumprir regras estabelecidas pela empresa.
Tipo de tempo integral, efetivo clt
Benefícios: vt + vr
Horário de trabalho: 8hs/dia
Pagamento adicional:
Adicional de férias
Comissão
Décimo terceiro (Informação Confidencial)Escolaridade:
Ensino superior completo (obrigatório)
experiência:
Gestão de recursos humanos (obrigatório)
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